Personalreferent*in (m/w/d)

Du bist flexibel und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bist Du genau richtig bei uns! Wir suchen Dich so schnell wie möglich als Verstärkung für unser HR Team am Standort Mannheim in Vollzeit oder Teilzeit.

Deine Aufgaben

• Personalverwaltung und -betreuung vom Firmeneintritt bis zum Austritt (Personalakten führen, Verträ-ge und Vereinbarungen vorbereiten, Stellenprofile anpassen, Arbeitszeugnisse erstellen, Bescheini-gungen ausfertigen, Schulungsmaßnahmen recherchieren etc.).
• Unterstützung bei der Recrutierung neuer Mitarbeiter und des gesamten Bewerbermanagements (Stellenanzeigen formulieren, eingehende Bewerbungen vorselektieren, Einarbeitungspläne erstellen, Absagen verschicken).
• Unser HR-Tool (personio) sowie Zeiterfassungssystem (ZEUS) verwalten und pflegen.
• Reisekosten der deutschen und internationalen Vertriebsmitarbeiter prüfen.
• HR-Kennzahlen aufbereiten (Zeitkonten, Urlaubs- und Kranktage, Schulungsstunden, etc.).
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben und Projekten (z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Maß-nahmen zur Personalentwicklung etc.).
• Firmen-Events (z.B. Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier) organisieren und durchführen.

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar; erste Berufserfahrung ist wünschens-wert, wir geben aber auch gerne Berufsanfängern eine Chance.
• Interesse und Freude an Personalthemen.
• Versierter Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise auch unter Termindruck.
• Organisations- und Koordinationstalent mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten.
• Sicheres Auftreten und eine Hands-on-Mentalität.

Wir bieten Dir

• Einen modernen Arbeitsplatz in der Wachstumsbranche Medizintechnik bei einem der Marktführer.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international operierenden Unternehmen.
• Flache Hierarchien mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Wegen.
• Eine fundierte und zielgerichtete Einarbeitung.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer fairen Vergütung in einem dynamischen Umfeld.
• Ein freundliches und innovatives Betriebsklima.
• Möglichkeit, in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit zu arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Förderung berufsbegleitender Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Leasing von (e-)Bikes und Betriebliche Altersvorsorge.
• Kostenlose Parkplätze am Haus.